Requisitos previos al empleo

El proceso de contratación
 

1. Solicitud : envíe su solicitud de forma digital o en persona.

2. Entrevista - entrevista con el panel de contratación de JETS.

3. Selección - solicitantes seleccionados por el Director Ejecutivo 

4. Evaluación de identificación : entregue documentación de identificación y referencias

5. Envío de verificación de antecedentes : HR envía la verificación de antecedentes y se comunica con usted.

6. Toma de huellas dactilares : reciba un correo electrónico de IdentoGo, programe una cita.

7. Hire Date  : reciba un correo electrónico de HR para la fecha de inicio.

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Documentación necesaria 

Envíe a Recursos Humanos copias digitales de su:

1. Licencia de conducir,

2. Tarjeta de seguro Social,

3. Diploma o GED,

4. cualquier Transcripción o Certificado que pueda tener. 

5. 3 Referencias

​Para completar el proceso de contratación, asegúrese de tener 3 referencias, complete el formulario de referencia que se encuentra aquí: https://forms.gle/tbyJ3FavrUbEdrRL9

Puede enviar un mensaje de texto o correo electrónico con el enlace del formulario a sus referencias.

Para obtener una fecha de inicio de capacitación, todos los documentos enumerados anteriormente deben entregarse a JETS Human Resources. 

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Envíe toda la documentación necesaria por correo electrónico: hr@jets-scurry.com

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