Programas
Le estamos dando a cada niño una oportunidad de triunfar.
Empower Growth
Working in Early Childhood Education is one of the most rewarding careers, offering the chance to shape young minds and build a strong foundation for lifelong learning. As an educator, you nurture creativity, curiosity, and confidence in children, helping them develop essential skills for the future. This profession is more than just teaching—it’s about fostering a love for learning, creating a safe and supportive environment, and making a lasting impact on the lives of children and their families. By choosing this path, you contribute to a brighter, more compassionate world while also experiencing personal and professional growth in a deeply fulfilling career.
Staff Qualifications
Puestos de Enseñanza
Todos los puestos docentes en JETS requieren como mÃnimo un diploma de escuela secundaria o GED para ser contratados. Una vez contratados, los maestros deben buscar activamente un asociado de desarrollo infantil para el cual JETS brindará apoyo financiero.
Los puestos docentes actuales son:
Maestra de Head Start - Licenciatura preferida
Profesor Asistente de Head Start - Grado Asociado Preferido
Maestra de Early Head Start - TÃtulo asociado preferido
Maestro de cuidado infantil - Certificado de desarrollo infantil preferido
Profesor Mentor - Grado Asociado Preferido +5 años de experiencia
Posiciones de apoyo
Los puestos de apoyo en JETS cubren una amplia gama de servicios y se enumeran a continuación.
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Ayudante de centro - MÃnimo: GED/diploma de escuela secundaria, preferido: CDA
Asistente de necesidades especiales - CDA preferido
Sustituto - MÃnimo: GED/Diploma de escuela secundaria
Personal de cocina - MÃnimo: Certificación de manipuladores de alimentos, Preferido: Capacitación de gerente de seguridad alimentaria y Certificación de Texas
Custodian - MÃnimo: experiencia de custodia
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Posiciones administrativas
La mayorÃa de los puestos gerenciales requieren tÃtulos o certificados en campos relacionados con sus funciones laborales diarias. En la lista de cada posición habrá una breve descripción de los requisitos mÃnimos y preferidos.
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Subdirector - Min: BA en ECE; Pref: BA en ECE
Gerente de datos y seguridad - Min: GED/Diploma de escuela secundaria; Pref: Certificado de TecnologÃa o Negocios
Coordinador de Discapacidades y Salud Mental - Min: GED/Diploma de escuela secundaria; Preferencia: AA en ECE
Coordinador de Educación y TecnologÃa - Min: Certificado de TecnologÃa o Negocios; Pref BA en Administración de Empresas en TecnologÃas de la Información
Gerente de Educación, Salud y Servicios Familiares - Min: BA en ECE, Pref: BA en ECE
Coordinador de ERSEA y Familia - Min: GED/Diploma de escuela secundaria; Preferencia: AA en ECE
Director Ejecutivo - Min: Licenciatura en Recursos Humanos, Comercial, Fiscal o afines; Pref: BA en ECE, Servicios Humanos o Administración.
Asistente Ejecutivo - Min: Certificado de TecnologÃa o Negocios; Pref: Licenciatura en Administración de Empresas
Coordinador de Participación Familiar y Comunitaria - Min: GED/Diploma de escuela secundaria; Pref. AA en ECE
Coordinador de Familia y Educación - Min: GED/Diploma de escuela secundaria; Pref: Certificado en Servicios Humanos, ECE, Trabajo Social, SociologÃa, Salud, PsicologÃa, Educación Especial o relacionado.
Coordinador de Familia y Salud - Min: GED/Diploma de escuela secundaria; Preferencia: AA en ECE
Director Fiscal - Min: Licenciatura en Contabilidad, Negocios, Gestión Fiscal; Pref: Contador Público Certificado
